20 财年现代奴隶制声明

介绍

本声明是根据《2015 年英国现代奴隶制法案》第 54(1) 条作出的,构成 Science Group plc 在截至 2020 年 12 月 31 日的财政年度的奴隶制和人口贩运声明。

我们的业务和供应链

科学组 是一家以科学为主导的国际化服务和产品开发组织,由三个部门组成:研发咨询;监管与合规;和前沿智能技术。有关科学集团业务的更多信息,请访问 www.sciencegroup.com. Science Group 的所有员工均位于英国、欧洲经济区、北美或中国(深圳和香港)。

我们的供应链包括:

  • 应用科学、监管、咨询和产品开发服务的分包商;
  • 科学、工程和电子产品、材料、组件和服务的供应商和制造商;
  • 设施和维修承包商;和
  • 支持和专业服务提供商。

这些供应商大部分位于英国、欧洲经济区、北美和亚洲。

我们的政策和程序

科学组 对我们的业务或供应链中的任何形式的奴役和人口贩卖采取零容忍态度。我们的内部政策反映了我们在所有业务关系中以合乎道德和诚信行事的承诺,以及实施和执行有效系统和控制以确保不发生奴隶制和人口贩运的承诺。这些包括:

治理结构: 我们致力于个人和职业行为的最高原则,其中包括对现代奴隶制的零容忍态度。科学集团由我们的主席领导,他还领导董事会,这是科学集团的主要治理机构。董事会负责确保有一个令人满意的流程来管理战略、风险管理、道德和企业社会责任问题,包括现代奴隶制。

举报: 我们的举报政策适用于在 Science Group 内工作的每个人,包括员工、承包商和代表 Science Group 行事的其他第三方。该政策提供了一种机制,用于报告对疑似不当行为或工作危险(包括奴役和贩卖人口违法行为)的担忧,而不必担心遭到报复,并且它是 Science Group 对所有员工进行的强制性培训的一部分。

训练: 为确保对我们业务中现代奴隶制风险的高度了解,所有新员工都接受现代奴隶制培训作为入职流程的一部分。本培训直接参考本声明,并明确说明任何问题均应报告给集团法律顾问。

招聘和就业实践:

  • 我们的招聘程序包括强制性文件检查,以确保所有员工均年满 16 岁并有资格在适用地区工作。
  • 作为我们招聘政策和程序的一部分,我们只使用信誉良好的招聘公司并遵守所有相关的当地法律和法规。
  • 我们每两年审查一次市场相关的薪酬和奖励。
  • 我们采取措施支持员工的身心健康和压力。这包括提供工作/生活支持服务的自行车计划和员工援助计划。我们致力于为员工提供公平的雇佣实践。

认可供应商: 我们为科学和技术服务提供商以及产品/设备供应商提供经批准的供应商名单。所有获得批准的供应商都需要接受尽职调查和定期审查。我们与经批准的供应商建立长期关系,我们不会向供应商提出可能导致他们侵犯人权的要求或指示。

在可能的情况下,Frontier 企业需要从大型跨国电子元件或制造供应商那里采购元件,这些供应商通常具有适当的反奴隶制和人口贩运政策和流程,并且是负责任的商业联盟(前身为电子行业公民联盟)的成员。对主要供应商地点进行定期访问,我们的深圳制造团队经常在我们的制造分包商地点共处一地,尽管由于 Covid-19 大流行造成的旅行限制,这些访问在去年不可避免地显着减少。

风险评估: 我们认识到某些司法管辖区、部门和服务被认为是高风险的,因此所有此类交易都由董事会审查,他们考虑了风险和所需的任何缓解措施
在批准继续之前。

持续评估

由于我们业务的性质以及我们经营的地点和部门,董事会认为我们的业务和供应链中存在奴隶制和人口贩卖的风险非常低。但是,我们将继续不断地审查我们的方法以及我们的政策和程序的有效性。

代表董事会

马丁·拉特克利夫
主席
科学集团有限公司

2021 年 6 月 16 日

在我们的投资者信息页面上查看我们现代奴隶制声明的档案 这里.

关于科学集团

科学组 提供专注于科学和技术计划的独立咨询和领先的产品开发服务。其专业公司 Sagentia Innovation、莱瑟黑德食品研究、TSG Consulting 和 前沿智能科技 与其在关键垂直市场的客户密切合作,以提供明确的技术和研发投资回报。