股票財經直播行情分析網-阿牛直播

股票直播視頻行情分析

學習炒股票、牛股預測、短線炒股技巧、股票學習視頻教程、最新股市消息、股票行情分析

人力浙江双色球走势图定價的基本原則

股票技巧 來源:股票技巧 2021-05-20 17:08:23

       從人力浙江双色球走势图特性可以看出,對人力浙江双色球走势图進行定價是十分複雜的,不同類型的企業在定價方法上也完全不同,但是,必須把握人力浙江双色球走势图定價的基本原則

//file2.lilliputiansystems.com/2021/05/20/b0ab7472109cea675107742c51c58bda.png

  (一)效益原则

  物質浙江双色球走势图作用的發揮是客觀的,物質浙江双色球走势图的定價也是客觀的,可以完全通過市場來確定,與擁有它的企業效益沒有關係。由於人力浙江双色球走势图具有能動性,企業的經濟效益取決於人力浙江双色球走势图,尤其是高層人力浙江双色球走势图,人力浙江双色球走势图的價值在於其可以爲企業創造價值、提高企業的經濟效益,因此人力浙江双色球走势图價值直接影響着企業的經濟效益。根據馬克思價值決定價格的觀點,人力浙江双色球走势图定價必須與企業效益掛鉤。

  (二)贡献原则

  由於企業人力浙江双色球走势图具有層次性和異質性,不同類型的人力浙江双色球走势图,甚至相同類型的人力浙江双色球走势图在企業效益的創造過程中所做出的貢獻是不同的。一般來說,高層人力浙江双色球走势图的貢獻大於中層人力浙江双色球走势图的貢獻,而中層人力浙江双色球走势图的貢獻大於基層人力浙江双色球走势图的貢獻。在同層次的人力浙江双色球走势图之間也有貢獻差異,這些都應該反映在人力浙江双色球走势图的定價中。

  (三)激励原则

  由於人力浙江双色球走势图具有能動性,因此企業人力浙江双色球走势图需要激勵。人力浙江双色球走势图績效=人力浙江双色球走势图的存量(能力)×激勵。可見,人力浙江双色球走势图做出的貢獻大小一方面取決於人力浙江双色球走势图存量,另一方面取決於激勵強度。激勵理論認爲,對人力浙江双色球走势图的激勵可以基於行爲,也可以基於結果。但由於一方面行爲往往具有不易觀測性的特點,另一方面在一定程度上結果可以看成是行爲的函數,所以對人力浙江双色球走势图的激勵應該主要基於結果進行設計,其中企業人力浙江双色球走势图使用結果的衡量主要圍繞着企業的經濟效益,但不同類型的人力浙江双色球走势图應採用不同的衡量指標。

  (四)公平原则

  由於人力浙江双色球走势图具有競合性,對人力浙江双色球走势图進行公平定價,既可以鼓勵競爭,又可以加強合作,從而提高企業的經濟效益。亞當斯(Adams)的公平理論認爲,員工勞動的積極性不僅受絕對報酬的影響,更重要的是受相對報酬的影響;員工工用自己的投入和報酬與他人的投人和報酬進行比較後,感覺到公平則可以提高積極性,如果感到不公平,就會產生一種恢復公平的願望,並採取相應的行動,如要求給自己增加勞動報酬或減少勞動投入、發牢騷、講怪話、消極怠工、製造矛盾、另謀高就等,不利於企業內部的合作。此外,公平原則還體現在人力浙江双色球走势图與物質浙江双色球走势图的關係中。人力浙江双色球走势图和物質浙江双色球走势图既然是一種合作契約關係,那麼人力浙江双色球走势图所有者和物質浙江双色球走势图所有者之間就應該是一種平等關係,這種平等關係不僅應該體現在他們進行利益分配的時候,而且應該體現在他們對企業所有權的擁有上。“企業作爲人力浙江双色球走势图和非人力浙江双色球走势图的特別合約,從合約的當事人都是平等的產權主體這一邏輯起點出發,他們都有資格和可能擁有企業所有權。”(楊瑞龍、周業安,1997)人力浙江双色球走势图作爲浙江双色球走势图的一種形態,它的所有者與物質浙江双色球走势图所有者共同創造了企業的收益,所以應該分享企業收益;此外,人力浙江双色球走势图所有者將自己的人力浙江双色球走势图投入到企業,和物質浙江双色球走势图所有者將物質浙江双色球走势图投入到企業一樣,也應該獲得企業的所有權。當然,由於人力浙江双色球走势图的產權特性,決定了人力浙江双色球走势图所有者投入到企業中的僅僅是人力浙江双色球走势图的使用權,因此人力浙江双色球走势图所有者獲得企業所有權的過程與物質浙江双色球走势图所有者不同,即物質浙江双色球走势图所有者在將物質浙江双色球走势图投入到企業的那一刻就可以立即獲得相應的企業所有權,而人力浙江双色球走势图所有者只有在滿足一定條件(如業績)的情況下才能獲得相應的企業所有權。

  (五)岗位原则

  不同的崗位,其責任和權利不同,其做出的貢獻也不同,因此對企業人力浙江双色球走势图定價必須結合崗位職責。此外,不同的崗位,工作性質不同,對人力浙江双色球走势图的定價方法也有所不同。有些崗位的工作業績易於量化,如生產部門、銷*部門等,對這些部門的人力浙江双色球走势图定價可以根據量化的工作業績確定;有些崗位的工作業績難以量化,如財務部門、行政管理部門等,對這些部門則根據目前人才市場的工資水平以及工作的重要性確定。

       上文就是对人力浙江双色球走势图定價的基本原則的簡單說明,對這類文章感興趣的朋友可以關注小編。

警示:文中如涉及個股僅作案例之用,不構成任何推薦!據此操作,風險自負!
點擊輸入您的評論(文明發言、理性評論,勿發惡意評論,禁止人身攻擊)   請勿發任何形式的廣告、勿私自建羣、發佈羣號、QQ號或其他聯繫方式! 請勿向他人索要聯繫方式。請所有用戶小心非官方QQ號,謹防上當受騙!

最新發布

風險提示:觀點僅供參考學習,不構成投資建議,操作風險自擔。

版權所有: 上海點掌文化科技股份有限公司 (2012-2021)
互聯網ICP備案 滬ICP備13044908號-1 廣播電視節目製作經營許可證(滬)字第0428號 滬ICP證:滬B2-20150089 互聯網直播服務企業備案號:201708210015
滬公網安備 31010702001519號 違法和不良信息舉報熱線:021-31268885 網站安全值班QQ:800800981 舉報郵箱:

您還未綁定手機號

請綁定手機號碼,進行實名認證。

立即綁定

X

您修改的價格將提交至後臺審覈審覈時間爲1個工作日,請耐心等待

確定 取消
請選擇打賞數
  • 10牛
  • 30牛
  • 50牛
  • 其它
磚家也不容易,有你打賞更精彩

該文章您還未購買,確定要打賞嗎?

付100牛即可查看有誰在踩

您還未綁定手機號

請輸入手機號碼,獲取驗證碼進行手機綁定。

獲取驗證碼

您的個人信息將嚴格保密,請放心填寫