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人力資本價格的表現形式

股票技巧 來源:股票技巧 2021-05-20 17:01:34

       按照馬克思的價值和價格理論,價格是價值的貨幣表現。在商品經濟時期,一般產品和要素的價格都通過貨幣的形式表現出來,貨幣是其價格的唯一表現形式。對於人力資本價格的表現形式下文進行了簡單的整理說明。

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       但人力資本的價格不一定完全表現爲貨幣的形式。也可以以其他的形式表現出來。工資是勞動的價格。工資是人力資本定價的一種表現形式,也是人力資本價格體系的組成部分。

       工資是人力資本價格的傳統形式和主要構成內容。在傳統的工業經濟時代,工資幾乎是人力資本價格的唯一一種形式。但在當代社會,工資只是人力資本價格的初始形式,一般只發生在人力資本的初期僱用階段或人力資本初期進入企業契約的階段。同時,工資也是當代生產性人力資本的價格的主要表現形式。

       人力資源也應該有兩種定價方式,一種是對人力資源的直接定價,一種是對人力資源的間接定價。人力資源的間接定價就是人力資源的資本化。工資顯然是對人力資源的直接定價。獎金和福利的大部分仍然屬於直接定價,例如企業對職工醫療費用的保障和支付作爲企業職工的福利收益,一般是勞資契約的組成部分而人力資本的定價可以採取多種形式,既有貨幣的形式,又有非貨幣的形式。可採取工資、獎金、福利、股權等物質形式,也可以採取晉級、提升、名譽、表揚等精神鼓勵形式,因爲精神形式的報酬也是人力資本所有者的需要之一。人力資本的多種價格形式互相聯繫、互相補充,構成完整的人力資本價格體系。

       上文就是對人力資本價格的表現形式的簡單說明,對這類文章感興趣的朋友可以關注小編。

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